aut
aut
     دانشگاه صنعتی امیرکبیر  
معرفی
شوراي عالي انقلاب فرهنگي در سال 1386 با تغيير شيوه جذب اعضاي هیأت علمي دانشگاهها و مراکز تحقيقاتي کشور با تصويب آيين نامه اي ايجاد ساختارهاي جديدي را براي جذب هیأت علمي تعريف و تعيين کرد.هدف شورا از اين اقدام ضمن بهره گيري از توان تحصيل کردگان فرهيخته، کارآمد، مومن و انقلابي و جذب نيروهاي جوان و متعهد داخل و خارج از کشور ، ايجاد وحدت رويه در شيوه جذب اعضاء هیأت علمي و کاهش ديوان سالاري است.

در ساختار جديد سه سطح براي جذب هیأت علمي زير مجموعه يکديگر ايجاد شده است . در راس اين ساختار، شوراي عالي انقلاب فرهنگي هيأتي به نام هيأت عالي جذب اعضاي هیأت علمي دانشگاه ها و مراکز تحقيقات کشور تشکيل داده است که مستقيما زير نظر اين شورا فعاليت كرده و در دبيرخانه آن مستقر مي باشد. زير مجموعه اين هیأت دو هیأت ديگر در دو وزارتخانه علوم، تحقيقات و فناوري و بهداشت، درمان و آموزش پزشکي با عنوان هیأت مرکزي جذب اعضاي هیأت علمي وجود دارد که وظيفه نظارت و هماهنگي در جذب اعضاي هيات علمي دانشگاهها و مراکز تحقيقاتي را بر عهده دارند. هیأت هاي اجرايي جذب اعضاء هيأت علمي هم كه زير مجموعه هيأت مركزي ميباشند در هر مجموعه دانشگاهي و موسسه تحقيقاتي را عهده دار جذب متقاضيان جذب هيأت علمي مي باشند.

ترکیب اعضای هیات اجرایی جذب دانشگاه
1- رئيس دانشگاه (رئيس هيأت)
2- رئيس نهاد نمايندگي مقام معظم رهبري در دانشگاه
3- پنج تا هفت عضو هيأت علمي دانشگاه با معرفی رئيس دانشگاه و انتخاب هیأت عالی جذب
دبير هيأت از ميان اعضاي هيأت علمي هیات اجرایی انتخاب وبا حكم رئيس دانشگاه منصوب مي‌شود.

وظايف و اختيارات هيأت جذب
- شناسايي و تعيين نيازهاي جذب اعضاي هيأت علمي در گروههاي آموزشي و پژوهشي
- انجام فراخوان عمومي براي جذب اعضاي هيأت علمي دانشگاه
- تصميم‌گيري در خصوص نحوه و چگونگي استخدام اعضاي هيأت علمي اعم از قراردادي، پيماني، رسمي-آزمايشي، رسمي-قطعي، هيأت علمي طرح سربازي، مأموريت و انتقال اعضاي هيأت علمي در چارچوب آيين‌نامه‌ها و مقررات مربوطه
- اعلام نظر درخصوص جذب اعضاي هيأت علمي متقاضي استخدام در دانشگاه و متقاضيان راتبه تحصيلي از لحاظ توانايي‌هاي علمي و صلاحيت عمومي
- نظارت بر حسن اجراي قوانين و مقررات مربوط به استخدام اعضاي هيأت علمي
- ارائه گزارشات مستمر ساليانه حسب مورد به هيأت مركزي جذب اعضاي هيأت علمي وزارت علوم

دبيرخانه
كليه امور اجرايي هيأت اجرايي جذب از قبيل اعلام فراخوان عمومي جذب، دريافت تقاضاي همكاري، تشكيل پرونده، پاسخگويي به متقاضيان و... توسط دبيرخانه هيأت اجرايي جذب که دارای امكانات و تجهيزات مناسب و مكانيزه است، انجام خواهد شد. رئيس دبيرخانه را رئيس هيأت اجرايي جذب تعيين می نمايد. رئيس دبيرخانه زيرنظر دبير هيأت اجرايي جذب فعاليت مي‌نماید.

تقویم مراحل جذب اعضای هیات علمی
فراخوان عمومي براي استخدام اعضاي هيأت علمي دو بار در سال و در ماه‌هاي شهريور و بهمن از طريق وب سایت وزارت علوم به صورت متمركز انجام خواهد شد. زمانبندی مراحل جذب به شرح زیر می باشد:
1- دريافت و جمع‌آوري درخواست متقاضيان (حداكثر5 روز)
2- بررسي اوليه پرونده متقاضيان با نظر هيأت اجرايي جذب (حداكثر 5 روز)
3- تشكيل و تكميل پرونده براي متقاضيان داراي شرايط اوليه و ارسال به كميته‌هاي بررسي توانايي‌‌هاي علمي و صلاحيت عمومي (حداكثر7 روز)
4- نتيجه بررسي صلاحيت عمومي و علمي دردانشگاه ( حداكثر 45 روز)
5- اتخاذ تصميم در هيأت اجرايي جذب دانشگاه (حداكثر 15 روز)
6- ارسال خلاصه پرونده متقاضياني كه در هيأت اجرايي جذب دانشگاه مورد تأييد قرار گرفته به دبيرخانه هيأت مركزي جذب وزارت علوم (حداكثر 7 روز)
7- اتخاذ تصميم نهايي توسط هيأت مركزي جذب وزارت علوم (حداكثر45 روز)
8- اعلام نتيجه نهايي توسط دانشگاه به متقاضي (حداكثر 10 روز)

کارگروه بررسی توانایی علمی
به منظور بررسي توانائي علمي متقاضيان جذب (استخدام پيماني، تبديل وضعيت از پيماني به رسمي آزمايشي، از رسمي آزمايشي به رسمي قطعي و طرح سربازي و...) و همچنين متقاضيان استفاده از راتبه تحصيلي، كارگروه بررسي توانايي علمي در تخصص هاي مختلف زيرنظر هيأت اجرايي جذب حسب مورد تشكيل خواهند شد.تشکیل کارگروه بررسی توانایی علمی الزامی نمی باشد. تركيب اعضاي هر كارگروه به شرح زير خواهد بود.
1- رئيس دانشكده، ‌رئيس پژوهشكده ذيربط
2- مدير گروه آموزشي، پژوهشي ذيربط
3- حداقل دو نفر از اعضاي هيأت علمي مرتبط با زمينه تخصصي متقاضي با انتخاب هيأت اجرايي جذب که حسب پرونده برای حضور در جلسه کارگروه دعوت می شوند.
4- يك نفر از اعضاي هيأت اجرايي جذب و يا نماينده آن هيأت كه بايستي از اعضاي هيأت علمي رسمي دانشگاه باشد. اعضاي هر كارگروه با نظر و تأييد هيأت اجرايي جذب و حكم رئيس هیأت به مدت 2 سال منصوب مي‌شوند. اعضاي كارگروه پس از بررسي‌هاي لازم، نتيجه بررسي توانايي علمي متقاضيان را در فرمهاي مربوطه تكميل نموده و آنها را توسط نماينده هيأت اجرايي جذب جهت اتخاذ تصميم به صورت محرمانه به هيأت اجرايي جذب ارائه خواهد نمود.

کارگروه بررسی صلاحیت عمومی

به منظور بررسي صلاحيت عمومي متقاضيان جذب (حق‌التدريس، استخدام پيماني، تبديل وضعيت استخدامي از پيماني به رسمي آزمايشي، از رسمي آزمايشي به رسمي قطعي، طرح سربازي و...) و متقاضيان استفاده از راتبه تحصيلي، كارگروه بررسي صلاحيت عمومي با تركيب ذيل زيرنظر هيأت اجرايي جذب تشكيل خواهد شد.
1- نماينده رئيس دانشگاه
2- نماينده مسئول نهاد نمايندگي مقام معظم رهبري در دانشگاه
3- سه نفر عضو هيأت علمي رسمي با پيشنهاد هيأت اجرايي جذب و با تأييد هيأت عالي گزينش با حكم دبير هيأت مركزي جذب براي مدت 3 سال منصوب مي‌شوند.
مسئول كارگروه بررسي صلاحيت عمومي بدون حق رأي بنا به تشخيص رئيس هيأت در جلسات مي‌تواند شركت كند
  هیات اجرایی جذب
»   نمودار فرایند جذب  
...............................................................................................
»   تبدیل وضعیت استخدامی هیات علمی
..............................................................................................
»    فرمها و جداول تبدیل وضعیت
..............................................................................................
»   فرایند تبدیل وضعیت اعضای هیأت علمی
تماس با ما | تبلیغات | شرایط استفاده | حفظ اطلاعات شخصی
© هیات اجرایی جذب دانشگاه صنعتی امیرکبیر دانشگاه صنعتی امیرکبیر.