رییس دانشگاه صنعتی امیرکبیر از تصویب وضعیت آیین نامه استخدامی اعضای غیرهیات علمی این دانشگاه خبر داد و گفت: این آیین نامه برای تایید نهایی توسط وزیر علوم به وزارتخانه ارسال شده است.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه صنعتی امیرکبیر، دکتر علیرضا رهایی در مراسم تکریم و معارفه مدیر امور اداری و پشتیبانی دانشگاه تاکید کرد: مهندس سعیدی مدیر جدید امور اداری و پشتیبانی دانشگاه امیرکبیر از همکاران شناخته شده در سطح دانشگاه هستند. من سال های ورود به دانشگاه او که در دهه ۸۰ اتفاق افتاد را به خاطر دارم و در جریان روند فعالیت هایی که در این دوره داشتند قرار دارم. به طوریکه او با سه ویژگی خوش رویی، خوش نیتی و فعالی مبدا همه فعالیت ها می باشند.
وی در ادامه تصریح کرد: با توجه به سوابقی که مهندس سعیدی در فضای کارکنان و اجرایی دانشگاه صنعتی امیرکبیر داشتند جلسه ای با او برگزار کردم مسائلی را که تصور کردم مهم است را بیان نمودم. در واقع امور اداری و پشتیبانی دانشگاه یکی از مدیریت های استثنایی است که با همه بخش های دانشگاه در ارتباط هست و همه کارکنان و اعضای هیات علمی به نحوی با این بخش ارتباط دارند. بنابراین جایگاه بیانگر اهمیت بخش اداری دانشگاه می باشد.
رییس دانشگاه صنعتی امیرکبیر یادآور شد: در حال حاضر کارکنان و اعضای هیات علمی با انواع و اقسام مشکلات دست به گریبان هستند بر این اساس مدیریت امور اداری باید سنگ صبور این بخش از نیروی انسانی باشد و در جهت حل مشکلات آنها اقدام کند. بنابراین اولین درخواست من از مهندس سعیدی این بود که مقداری صبور باشند. چرا که افراد امروزه با مشکلات اقتصادی زیادی مواجه هستند، باید با صبر و حوصله حرف ها را شنید و با همفکری برای حل مشکلات قدم برداشت.
رهایی با بیان اینکه ظرفیت کارکنان دانشگاه صنعتی امیرکبیر بسیار مهم است باید مورد توجه قرار بگیرد، گفت: امکان ندارد ما بخواهیم در هر بخش دانشگاه کاری را انجام دهیم اما ظرفیت کارکنان در موفقیت یا عدم موفقیت آن اثرگذار نباشد. بنابراین باید از این ظرفیت به خوبی استفاده شود.
رییس دانشگاه صنعتی امیرکبیر افزود: براین اینکه در دانشگاه مسیر خدمت و فعالیت را دنبال کنیم باید به بحث ارتقا توجه داشته باشیم و برنامه ای برای ارتقا کارکنان داشته باشیم. در این زمینه نیز تاکید من این بود که با یک چارچوب، برنامه، راه و روشی این مسیر را به صورت قانونمند و بر اساس چارچوبی مشخص تسهیل کنیم. در عین حال باید بهره وری ارتقا واقعی باشد، اینکه فردی از جایی مدرکی را گرفته باشد، کافی نیست. باید ببینیم آن مدرک تا چه اندازه در کار فرد اثر گذار است.
رهایی تاکید کرد: موضوع سوم بحث بهبود معیشت است به نظر من یکی از دغدغه هایی که ما داریم شرایط اقتصادی کشور می باشد، نیاز است درجهت بهبود وضعیت کارکنان قدم های جدی برداشته شود، در این رابطه سال گذشته با همه محدودیت هایی که در دانشگاه وجود داشت حق مسکن کارکنان تامین شد.
وی ادامه داد: در ارتباط با رویه حق فنی و حق بهره وری کارکنان دانشگاه صنعتی امیرکبیر نیز دو رویه بکار گرفته شد به زودی کارهای تایید و تصویب آن نیز انجام می شود.
رییس دانشگاه صنعتی امیرکبیر همچنین به وضعیت آیین نامه استخدامی اعضای غیرهیات علمی دانشگاه نیز گفت: مراحل تصویب آن در کمسیون دائمی و هیات امنای دانشگاه انجام شد. این آیین نامه را برای تایید وزیر علوم به وزارتخانه ارسال کردیم تا این آیین نامه با همه مزیت هایی که از نظر ارتقا و تشویق دارد بتواند به کاربیفتد.
رهایی خاطر نشان کرد: بحث روان سازی فعالیت های اداری در دانشگاه صنعتی امیرکبیر امر بسیار مهمی است. در واقع یکی از موضوعاتی که ما از آن رنج می بریم کندی کارها و اقدامات است. متاسفانه بعضا اقدامی که می تواند در طول یک یا دو روز انجام شود، برای آن یک یا دو هفته زمان صرف می کنیم. این روان سازی با تعیین چارچوب هایی برای بسیاری از امور می تواند در دانشگاه پیاده شود.
وی همچنین بر حسن احترام و برخورد با همه کارکنان دانشگاه صنعتی امیرکبیر تاکید کرد و گفت: اقداماتی که در دانشگاه انجام می شود باید با برخورد محترمانه، با حفظ شخصیت و جایگاه افراد شود. باید این موضوع را رعایت کنیم. درخواست من این است برخوردمان توام با حفظ احترام، جایگاه و شان افراد باشد. البته این بحث باید در خصوص دانشجویان نیز رعایت شود.
مدیر امور اداری و پشتیبانی دانشگاه صنعتی امیرکبیر معرفی شد
با حضور کارکنان، اعضای هیات علمی ومسوولان، مدیر امور اداری و پشتیبانی دانشگاه صنعتی امیرکبیر معرفی شد و از زحمات دکترضیایی مدیر سابق قدردانی شد.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه صنعتی امیرکبیر، دکتر عباس احمدی معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی دانشگاه در این مراسم با اشاره به اقدامات مدیر سابق امور اداری از زحمات ایشان قدر دانی و برای مدیر جدید امور اداری و پشتیبانی آرزوی موفقیت کرد.
دکترپرویز پروین رییس دانشکده فیزیک و مهندسی انرژی دانشگاه در این مراسم با ابراز خرسندی از تغییر و تحولات اخیر دانشگاه گفت: اگر ما در امور اداری بستر مناسبی را نداشته باشیم بخش های آکادمیک متضرر می شود.
در این مراسم همچنین دکتر مجید کوخیل مشاور رییس دانشگاه با بیان اینکه در امور اداری مدیر به جای آنکه زبان باشد باید بیشتر گوش باشد اظهار کرد: مدیر جدید امور اداری و پشتیبانی از پشتوانه مدیران برخوردار است که با جان و دل فعالیت دارند.
وی اظهار کرد: مدیران حاضر در این بخش کوله باری از تجربه را به همراه دارند .
دکتر احمدرضا رحیمی کلاریجانی مدیر کل حوزه ریاست دانشگاه صنعتی امیرکبیر با اشاره به روند انتخاب مدیر امور اداری و پشتیبانی دانشگاه تاکید کرد: انتخاب مهندس سعیدی برای این سمت صرفا بر اساس شایستگی و توانمندی های فردی وی بوده است.
رحیمی اضافه کرد: در شورای دانشگاه تهیه آماری از وضعیت دانشگاه را با رویکرد ارتقا و تحول دانشگاه در دستور کار قرار دادیم و همه بخش های دانشگاه مورد بازبینی قرار می گیرد.
وی ارتقا کیفی دانشگاه را یکی از اولویت ها عنوان کرد و یادآور شد: بسته ارتقا دانشگاه هر سه رکن کارمند، استاد و دانشجو را مد نظر قرار می دهد و تلاش می شود با کمک بدنه کارشناسی دانشگاه این بسته تکمیل شود.
همچنین دکتر ضیایی مدیر سابق امور اداری و پشتیبانی با اشاره به نقش دکتر رهایی رییس دانشگاه صنعتی امیرکبیر در انگیزه بخشی به کارکنان این دانشگاه اظهار کرد: دکتر رهایی رویکرد خوبی برای توسعه دانشگاه دارد و ایشان برای دانشگاه یک ثروت بالقوه است.
وی دانشگاه صنعتی امیرکبیر را یکی از قطب های علمی مهم کشور دانست که باید در این جایگاه باقی بماند و ادامه داد: معمولا در همه کشورهای دنیا دو تا سه دانشگاه برای امید بخشی به جامعه است و دانشگاه صنعتی امیرکبیر نیز باید در این سطح باقی بماند.
مهندس سعیدی مدیر امور اداری این دانشگاه سخنران دیگر این مراسم بود که با اشاره به ابلاغیه حکم وی برای حضور در این سمت یادآور شد: استفاده از همه ظرفیت های موجود در دانشگاه، ارتقا بهره وری در حوزه اداری دانشگاه از جمله ماموریت های ما در این حوزه است.
|