رییس دانشگاه صنعتی امیرکبیر از رایزنی با مسئولان مختلف برای تامین بودجه مناسب این دانشگاه خبر داد و گفت: از نظر بودجه ای در مقایسه با سایر دانشگاه ها شرایط خوبی داریم و درصدی که برای افزایش بودجه دانشگاه صنعتی امیرکبیر صورت گرفت در سطح خوبی است؛ این نویدی است که اگر حادثه ای رخ ندهد می توانیم سال ۱۴۰۴ را با روند خوبی آغاز کنیم.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه صنعتی امیرکبیر، دکتر علیرضا رهایی در هفتمین گردهمایی کارکنان این دانشگاه ضمن تبریک ایام نیمه شعبان، حضور دانشگاهیان صنعتی امیرکبیر درهمایش بزرگ ۲۲ بهمن را ستودنی توصیف کرد و اظهار کرد: کارکنان این دانشگاه به همراه مردم ایران در راهپیمایی بزرگذاشت پیروزی انقلاب اسلامی شرکت کردند. خوشبختانه با وجود مشکلات اقتصادی شاهد همایش بی نظیری در روز ۲۲ بهمن بودیم و این همایش هر سال باشکوه تر از سال های گذشته می شود.
وی در ادامه تصریح کرد: همه ما شاهد هستیم که این نظام جمهوری اسلامی ایران هر روز شاهد تهدیدات مختلفی از سوی دشمنان است. در این شرایط حضور پرشکوه مردم ایران در راهپیمایی پیروزی انقلاب اسلامی پشتوانه مهمی برای نظام محسوب می شود.
رییس دانشگاه صنعتی امیرکبیر خاطر نشان کرد: سال ۱۴۰۳ شاهد بروز اتفاقات مختلفی بودیم که برخی از این اتفاقات به صورت غیر منتظره روی داد. یکی از این اتفاقات هجوم ۴۷۰ روزه به غزه و کشتار ده ها هزار نفر از مردم ستم دیده فلسطین بود که قلب همه ما را به درد آورد. خوشبختانه در پایان این ستم حقانیت مردم مظلوم فلسطین اثبات شد.
دکتررهایی خاطر نشان کرد: حضرت امام(ره) همواره تاکید کردند منشا انقلاب اسلامی تحول در روحیات و باورهای مردم است. این تحول منشا اتفاقاتی بود که منجر به برپایی و حرکت انقلاب اسلامی شد. در واقع انقلاب تحولی در باطن مردم ایجاد کرد.
به گفته این استاد دانشگاه صنعتی امیرکبیر، مقام معظم رهبری نیزمی فرمایند: شعارهای انقلاب دینی ما هیچ زمانی بی مصرف نمی شود، همواره این شعارها زنده و برپا است. بنابراین اگر ما محور و خطور کلی این شعارها یعنی آزادی، اخلاق، معنویت، استقلال، عزت، عقلانیت و غیره را نگاه کنیم مواردی هستند که در درون خود به آنها باور داریم و می اندیشیم. امیدوارم نظام بتواند مسیر حرکت خود را روز به روز محکم تر ادامه دهد.
رهایی خاطر نشان کرد: در سال جاری برخی مشکلاتی از نظر اقتصادی در کشور ایجاد شد. امیدوارم مسئولان در این زمینه در جهت بهبود وضعیت پیش بروند.
وی ادامه داد: سال ۱۴۰۲ وقتی کار خود را در دانشگاه صنعتی امیرکبیر آغاز کردیم با یک مشکل جدی بودجه ای روبه رو شدیم. به طور مثال اگر تورم جامعه ۴۰ درصد بود دانشگاه ۳۰ درصد تورم منفی داشت. در آن سال تلاش های زیادی صورت گرفت تا این موضوع در پایان سال جبران شود. خوشبختانه با شرایط استثنایی یعنی با تخصیص ۱۱۰ درصدی توانستیم مشکلات را تا حدودی رفع کنیم.
رییس دانشگاه صنعتی امیرکبیرتاکید کرد: در سال جاری نیز تلاش ها و ملاقات های مختلفی با مسئولان مختلف صورت گرفت آنچه که در فصل اول تصویب قانون بودجه گذشته است این بود که ما در مقایسه با سایر دانشگاه ها شرایط خوبی داشته باشیم. به طوریکه درصدی که برای افزایش بودجه دانشگاه امیرکبیر صورت گرفت در سطح خوبی است؛ این نویدی است که اگر حادثه ای رخ ندهد می توانیم سال ۱۴۰۴ را با روند خوبی آغاز کنیم.
رهایی با اشاره به رویکرد دانشگاه صنعتی امیرکبیر برای توسعه فعالیت های بین المللی، اظهار کرد: همین روزهای اخیر رفت و آمدهای زیادی از هیات های دانشگاه های خارجی داشتیم که نتیجه این مذاکرات در قالب قراردادهای مشترکی تدوین می شود. امیدوارم زمینه درآمدزایی های غیرمستقیم فراهم شود و به بهبود شرایط اقتصادی دانشگاه کمک کند. ضمن اینکه این فعالیت ها به ارتقا علمی دانشگاه نیز کمک خواهد کرد.
وی اظهار کرد: ما در دانشگاه صنعتی امیرکبیر به طور شبانه روزی تلاش می کنیم تا با وزارت خانه ها، صنایع مختلف و غیره زمینه هایی برای برقراری ارتباط فراهم شود. ضمن اینکه تلاش می کنیم زمینه های شکل گیری ارتباط های دوجانبه با دانشگاه های خارجی را نیزفراهم کنیم.
امیدوارم بتوانیم علاوه بر ارتقا جایگاه دانشگاه صنعتی امیرکبیر، امکانات رفاهی دانشگاه را نیز توسعه دهیم.
مدیر امور اداری و پشتیبانی دانشگاه خبر داد؛
تشکیل کارگروه ارتقا کارکنان دانشگاه صنعتی امیرکبیر/پرداخت معوقات اجرای آیین نامه ارتقا تا پایان ماه
مدیر امور اداری و پشتیبانی دانشگاه صنعتی امیرکبیراز تشکیل کارگروه ارتقا کارکنان دانشگاه صنعتی امیرکبیر خبر داد و گفت: با اجرای آیین نامه ارتقا کارکنان، فوق العاده حدود ۲۰۰ نفر از همکاران دانشگاه افزایش پیدا کرد. پیش بینی می کنیم حدود ۱۵۰ نفر از همکاران نیز شامل این ارتقا شوند.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه صنعتی امیرکبیر، مهندس رسول سعیدی درهفتمین گردهمایی کارکنان این دانشگاه گزارشی از مهم ترین اقدامات حوزه اداری و رفاهی دانشگاه صنعتی امیرکبیر ارائه داد و گفت: یکی از مهم ترین کارهایی که در این حوزه در سال جاری انجام شد تلاش برای اصلاح فوق العاده سختی کار کارکنان بود که خوشبختانه به سرانجام رسید و از شهریور ماه سالجاری در دانشگاه اجرایی شد.
وی در ادامه تصریح کرد: همچنین کارگروهی در خصوص فوق العاده های بهره وری و فنی در دانشگاه صنعتی تشکیل شده بود. خوشبختانه این موضوع نیز در مسیر تصویب قرار داشته و در دستور کار هیات امنای دانشگاه صنعتی امیرکبیر قرار دارد.
مدیر امور اداری و پشتیبانی دانشگاه صنعتی امیرکبیر به اجرای آیین نامه جدید هیات علمی و غیرهیات علمی اشاره کرد و خاطرنشان کرد: بر این اساس احکام کارگزینی اصلاحی کارکنان با تاریخ اجرا از اول فروردین سال جاری صادر و معوقات این احکام که در نتیجه اجرای آیین نامه جدید صادر شده بود، با این ماه پرداخت می شود.
وی با اشاره به اجرای بخشنامه افزایش رفاهیات اظهار کرد: با مساعدت مدیران دانشگاه، معوقات رفاهیات کارکنان دانشگاه صنعتی امیرکبیر نیز در دو ماه پرداخت و کسر مالیات از این معوقات نیز متوقف شد.
سعیدی همچنین از تشکیل کارگروه ارتقا کارکنان دانشگاه صنعتی امیرکبیر خبر داد و تاکید کرد: با اجرای آیین نامه ارتقا کارکنان، فوق العاده حدود ۲۰۰ نفر از همکاران دانشگاه افزایش پیدا کرد. پیش بینی می کنیم حدود ۱۵۰ نفر از همکاران نیز شامل ارتقای رتبه شوند.
به گفته مدیر امور اداری و پشتیبانی دانشگاه صنعتی امیرکبیر، قرار شد اجرای پایه های تشویقی و رتبه ممتاز کارکنان را نیز در دستور کار قرار دهیم.
سعیدی به ضرورت ارتقا سامانه ها و زیرساخت های ارائه خدمات الکترونیکی دانشگاه صنعتی امیرکبیر اشاره کرد و گفت: سامانه های موجود را به روز رسانی می کنیم و از ابتدای سال آینده بخشی از خدمات اداری به صورت الکترونیکی ارائه خواهد شد.
وی در خصوص مسکن کارکنان دانشگاه صنعتی امیرکبیر نیز اظهار کرد: از یک سال پیش کارگروهی به عنوان مسکن با دستور رییس دانشگاه تشکیل شد. فعالیت هایی در این کارگروه انجام دادیم که در نتیجه آن تعاونی مسکن شماره ۱ دانشگاه احیا و مجوز فعالیت آن تمدید شد. به زودی با برگزاری مجمع عمومی و انتخاب اعضای هیأت مدیره جدید، تعاونی در جهت تأمین مسکن دانشگاهیان فعال خواهد شد.
مدیر امور اداری و پشتیبانی دانشگاه صنعتی امیرکبیر با اشاره به موضوع صندوق های قرض الحسنه دانشگاه ادامه داد: با توجه به محدودیت های قانونی باید به سمت تشکیل تعاونی اعبتاری امیرکبیر حرکت کنیم. اعضای هیات مدیره صندوق ها تلاش کنند در این راستا صندوق ها ساماندهی گردد.
سعیدی همچنین به بیمه تکمیلی کارکنان دانشگاه صنعتی امیرکبیر اشاره کرد و گفت: خوشبختانه با بررسی ها و مذاکراتی که انجام دادیم امتیازات خوبی از شرکت بیمه دریافت کردیم. ضمنأ در طرح یک حمایت مالی بیشتری از طرف دانشگاه صورت گرفت.
وی با بیان اینکه صف طولانی برای دریافت انواع وام ها در دانشگاه داشتیم، افزود: با تلاش ها و مذاکراتی که با بانک های همکار صورت گرفت سرعت پرداخت وام ها افزایش پیدا کرد. خوشبختانه در نتیجه این مذاکرات در سه ماه اخیر حدود ۴۰۰ سهمیه جدید وام دریافت کردیم.
مدیر امور اداری و پشتیبانی دانشگاه صنعتی امیرکبیر از تعمیر و تجهیز مجتمع های رفاهی و اقامتی دانشگاه خبر داد و گفت: تعمیر و تجهیز مجتمع رفاهی شمال و مشهد را آغاز کردیم. امیدواریم این اماکن با انجام تعمیرات برای ایام پایانی سال آماده شود. ضمن اینکه رایزنی هایی با دانشگاه های هم سطح خود به منظور استفاده از امکانات رفاهی این مراکز انجام دادیم که نتیجه بخش بوده است.
سعیدی از تلاش برای انعقاد قرارداد بیمه عمر کارکنان دانشگاه صنعتی امیرکبیر در آینده نزدیک خبر داد و افزود: تلاش می کنیم با دیدگاه حمایتی بخش عمده حق بیمه پرداختی، توسط دانشگاه تأمین گردد.
مدیر امور اداری و پشتیبانی دانشگاه صنعتی امیرکبیر با بیان اینکه توجه به حوزه سلامت و بهداشت همکاران از اولویت های دانشگاه است، افزود: تلاش ما این است که بتوانیم مرکز بهداشت دانشگاه صنعتی امیرکبیر را فعال تر کنیم. ضمن اینکه در این رابطه پیگیری پرونده سلامت کارکنان را در دستور کار قرار دادیم.
سعیدی از تشکیل کارگروه مولدسازی امکانات دانشگاه امیرکبیر خبر داد و گفت: با تشکیل این کارگروه تلاش می کنیم از ظرفیت دانشگاه به بهترین شکل جهت ایجاد درآمدهای دائمی استفاده کنیم.
وی با اشاره به در پیش بودن انتخابات میان دوره ای شورای صنفی کارکنان دانشگاه صنعتی امیرکبیر، اظهار کرد: شورای صنفی کارکنان به عنوان نماینده قانونی کارکنان در پیگیری امور صنفی باید تقویت شده و نقش مشورتی خود را به نحو احسن به انجام رساند.
مدیر امور اداری و پشتیبانی دانشگاه صنعتی امیرکبیر بر ضرورت ساماندهی تعاونی مصرف دانشگاه تاکید کرد و اظهار کرد: برنامه و دیدگاه ما این است که از تعاونی مصرف به عنوان یک بازوی رفاهی دانشگاه حمایت کنیم تا این تعاونی بتواند به کارکنان در حوزه نیازمندی های روزمره و رفاهی خدمات مناسبی ارائه نماید.
معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه صنعتی امیرکبیر خبر داد؛
تصویب حق فنی و حق بهره وری کارکنان در کمسیون دائمی هیات امنای دانشگاه
معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه صنعتی امیرکبیر از تشکیل دو کارگروه تخصصی برای بررسی تصویب پرداخت های حق فنی و حق بهره وری کارکنان دانشگاه خبر داد و گفت: این موضوع علی رغم برخی مخالفتها، با حمایت رئیس دانشگاه در کمسیون دائمی تصویب شد. امیدواریم در جلسه هیات امنای دانشگاه در وزارت علوم نیز به تصویب نهایی برسد.
دکتر عباس احمدی درهفتمین گردهمایی کارکنان این دانشگاه به جایگاه علمی دانشگاه صنعتی امیرکبیر اشاره کرد و گفت: بر اساس رتبه بندی کیواس این دانشگاه جایگاه ۴۰۳ را در بین دانشگاه های دنیا بدست آورده است. رسیدن به این جایگاه برتر نتیجه زحمات و تلاش های کارکنان دانشگاه که یکی از سه رکن اساسی دانشگاه به شمار می روند، می باشد.
وی در ادامه تصریح کرد: دانشگاه صنعتی امیرکبیر در بین دانشگاه های صنعتی کشور نیز رتبه یک یا دو را دارد و در این زمینه با دانشگاه صنعتی شریف رقابت داریم.
معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه صنعتی امیرکبیر در خصوص افزایش سقف کارکنان نمونه دانشگاه نیز اظهار کرد: اعتقاد قلبی من این است که تک تک کارکنان دانشگاه جز کارکنان نمونه هستند و باید قدر تک تک این افراد را بدانیم واز دیدگاه ما تمامی کارکنان نمونه هستند.
وی افزود: در دانشگاه صنعتی امیرکبیر ۱۸ دانشکده، بیش از ۳۲ خوابگاه، ۱۴ هزار دانشجو، پژوهشکده های مختلف و ۱۹۰۰ هیات علمی و کارمند در دانشگاه مشغول فعالیت هستند. ضمن اینکه پردیس هایی نیز در بندرعباس، گرمسار، کیش و غیره دایر و بیش از ۱۰۰ شرکت دانش بنیانذ دردانشگاه مستقر هستند.
دکتر احمدی با بیان اینکه دانشگاه صنعتی امیرکبیر در مسیر علم و فناوری حرکت می کند، گفت: فرزندان این سرزمین از مناطق مختلف کشور در این دانشگاه تحصیل می کنند. بنابراین ما افتخار این را داریم که بتوانیم به بهترین نحو این دانشجویان را تربیت کنیم تا آینده کشور ما توسط این جوانان ساخته شود.
این استاد دانشگاه صنعتی امیرکبیر خاطر نشان کرد: اقدامات مختلفی در بخش های گوناگون دانشگاه انجام دادیم که تلاش می کنیم انجام امور روان تر و تسهیل پیدا کند. ضمن اینکه قبل از شروع فعالیت بنده، در معاونت توسعه و مدیریت منابع دانشگاه اقدامات خوبی پایه گذاری شده بود و ما تلاش کردیم این اقدامات را نظام مند کنیم.
دکتر احمدی توجه به مطالبات رفاهی کارکنان دانشگاه صنعتی امیرکبیر را از مهم ترین اولویت های دانشگاه عنوان کرد و گفت: تعمیر و بهسازی مهمانسراهای دانشگاه در شهرهای مختلف اعم از مشهد و شمال از جمله اقداماتی است که جز برنامه های کاری قرار دادیم تا همکاران در ایام تعطیلات از این فضاها استفاده کنند.
وی به تسهیل روند پرداخت وام ها به کارکنان دانشگاه صنعتی امیرکبیر اشاره کرد و گفت: در این رابطه معوقات مربوط به رفاهیات کارکنان که برای سال جاری بود را پرداخت کردیم. ضمن اینکه صندوق قرض الحسنه کارکنان فعال شد و حمایت ها از این صندوق ادامه خواهد یافت.
معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه صنعتی امیرکبیر با اشاره به تلاش برای شکل گیری تعاونی مسکن کارکنان این دانشگاه اظهار کرد: آیین استخدامی جدید کارکنان که مطالبه بسیاری از کارکنان دانشگاه صنعتی امیرکبیر بود را تدوین و اجرایی کردیم. در واقع قبل از تدوین این آیین نامه، کارگروهی در این زمینه تشکیل دادیم. در نهایت مقدمات کارها انجام و آیین نامه تدوین شد.
دکتر احمدی در خصوص پرداخت سختی کار به کارکنان دانشگاه صنعتی امیرکبیر نیز تاکید کرد: خوشبختانه سختی کار کارکنان را در همان دو ماه اول شروع فعالیت خود در معاونت توسعه و مدیریت منابع انجام دادیم.
معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه صنعتی امیرکبیر در خصوص پرداخت حق فنی و حق بهره وری کارکنان دانشگاه نیز گفت: ما برای هر کدام از این دو مورد کارگروه تخصصی از افراد مختلف تشکیل دادیم. روال انجام کارها طی و در هیات اجرایی دانشگاه مصوب شد. به طوریکه ما هفته گذشته کمسیون دائمی هیات امنا دانشگاه را برگزار کردیم که در این کمسیون وزارت علوم و سازمان برنامه و بودجه مخالف پرداخت های حق فنی و بهره وری بودند. اما با حمایت های رییس دانشگاه توانستیم مصوبه آن را در کمسیون تصویب کنیم.
به گفته معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه صنعتی امیرکبیر، در هفته پیش رو جلسه هیات امنای دانشگاه در وزارت علوم برگزار خواهد شد که در این جلسه نیز از این مصوبه دفاع خواهیم کرد تا در نهایت پذیرفته و به مرحله اجرا برسد.
دکتر احمدی با اشاره به تلاش های دانشگاه صنعتی امیرکبیر برای افزایش بودجه سال ۱۴۰۴ دانشگاه در وزارت علوم و سازمان برنامه بودجه، اظهار کرد: سعی کردیم عدد خوبی برای بودجه سال آینده دانشگاه داشته باشیم و امیدواریم این عدد تقویت تقویت شود. اگر چه خود وزیر علوم دغدغه معیشت و مسکن کارکنان دانشگاهیان را دارند. اما ما نیز در دانشگاه امیرکبیر تلاش می کنیم این دغدغه ها را به بهترین نحو برطرف کنیم.
تقدیر از کارکنان بازنشسته دانشگاه در سال جاری ، تقدیر از کارکنان نمونه دانشگاه، قرعه کشی های متنوع( وام ۵۰ میلیون تومانی بانک ملت ، کارت هدیه و کارت خرید ) و اجرای برنامه هنری از برنامه های این گردهمایی بود.
کارکنان ستونهای دانشگاه صنعتی امیرکبیر هستند
دبیر هفتمین گردهمایی کارکنان دانشگاه صنعتی امیرکبیر گفت: دانشگاه به عنوان یکی از کلیدی ترین نهادهای جامعه برای تحقق اهداف خود نیازمند همکاری موثر تمامی ارکان یعنی دانشجویان، اساتید و کارکنان است. در واقع اگر اساتید و دانشجویان قلب تپنده دانشگاه هستند، کارکنان دانشگاه نیز ستون های این مرکز هستند که با تلاش های خود همواره اهداف دانشگاه را پیش می برند.
مهندس حسین فهیمی فرخاطر نشان کرد: این هفتمین بار است که گردهمایی کارکنان دانشگاه صنعتی امیرکبیر برگزار می شود؛ افتخار دبیری دوره پنجم و این دوره نصیب بنده شده است.
وی از ثبت نام بیش از ۶۵۰ نفر از کارکنان در این گردهمایی خبر داد و افزود: برای برنامه ریزی گردهمایی بعدی از نظرات و پیشنهادات تمامی کارکنان استفاده خواهیم کرد.
دبیرهفتمین گردهمایی کارکنان دانشگاه صنعتی امیرکبیر گزارشی از روند اجرایی این گردهمایی ارائه داد و گفت: حدود دو ماه پیش مدیر امور اداری و پشتیبانی دانشگاه پیشنهاد مسئولیت اجرایی و دبیری این گردهمایی را به بنده سپردند. پس از این کارگروهی از همکاران و مدیران دانشگاه تشکیل شد. به طوریکه ۸ جلسه در این کارگروه تشکیل و مباحث مختلف را مورد بازبینی و بررسی قرار دادیم.
دبیرهفتمین گردهمایی کارکنان دانشگاه صنعتی امیرکبیر اظهار کرد: قبل از برگزاری هفتمین گردهمایی کارکنان دانشگاه صنعتی امیرکبیر، فرصتی برای ثبت نام کارکنان و ثبت مشخصات آنها در نظر گرفتیم بیش از ۶۵۰ نفر در این گردهمایی ثبت نام کردند که این میزان از تقاضا برای حضور در گردهمایی یک رکورد به شمار می رود.
مهندس فهیمی فر در ادامه گفت: برای برگزاری هفتمین گردهمایی کارکنان دانشگاه صنعتی امیرکبیر تلاش ها و زحمات زیادی کشیده شد. به طوریکه مدیریت دانشگاه از برگزاری این مراسم حمایت همه جانبه کردند.
دبیرهفتمین گردهمایی کارکنان دانشگاه صنعتی امیرکبیر بیان داشت: پس از برگزاری مراسم لینک نظرسنجی از طریق اتوماسیون اداری برای همکاران ارسال خواهد شد تا نقطه نظرات و پیشنهادات آنها را برای برگزاری بهتر مراسم های آتی دریافت کنیم.
وی در پایان از حمایت های ریاست دانشگاه، معاون توسعه ومدیریت منابع، مدیریت امور اداری و پشتیبانی، روابط عمومی دانشگاه و همچنین همکاران حاضر در کارگروه تشکر و قدردانی کرد.
عکسها را در ادامه ملاحظه نمائید:
|