فی إطار تنفیذ البرنامج الاستراتیجی لجامعة أمیرکبیر التکنولوجیة فی مجال التعلیم، والارتقاء بجودة التدریس والتطویر المهنی لأعضاء هیئة التدریس، قامت إدارة شؤون هیئة التدریس فی الجامعة بإصلاح البنیة التنظیمیة وإطلاق مرکز التدریس والتعلم والتطویر المهنی.
.jpg) وبحسب دائرة العلاقات العامة فی جامعة أمیرکبیر التکنولوجیة، قال الدکتور حسین حسینی تودشکی، رئیس إدارة شؤون هیئة التدریس: إن جامعة أمیرکبیر التکنولوجیة، وفی إطار تنفیذ برنامجها الاستراتیجی فی مجال التعلیم، وبهدف إنشاء بنیة تخصصیة لصون وتحسین جودة التعلیم وسائر القدرات المهنیة المؤثرة فی جودة المخرجات العلمیة، قامت بتأسیس مرکز التدریس والتعلم والتطویر المهنی.
وأضاف: سیُدار هذا المرکز من قبل مدیر شؤون هیئة التدریس وبإشراف لجنة التوجیه الخاصة بمرکز التدریس والتعلم والتطویر المهنی.
وأشار رئیس إدارة شؤون هیئة التدریس إلى أن لجنة التوجیه فی هذا المرکز تشکلّت بمشارکة أعضاء رابطة جمعیة تعلیم الهندسة فی الجامعة، ومجموعة من أعضاء هیئة التدریس المهتمین وذوی الخبرة فی الدراسات المقارنة. وقد تم حتى الآن إعداد الوثیقة الاستراتیجیة للمرکز، فی حین یجری إعداد بعض البرامج التنفیذیة مثل تصمیم وتدوین الدورات وورش العمل التعلیمیة.
وقال الدکتور حسینی تودشکی: وفی إطار الاستفادة من الدراسات المقارنة والخبرات الدولیة والوطنیة، تم توقیع مذکرة تفاهم بین معاونیة التعلیم والدراسات العلیا فی جامعة طهران وجامعة أمیرکبیر التکنولوجیة من أجل تصمیم وتنفیذ نموذج نظام التدریس والتعلم بهدف التطویر المهنی لأعضاء هیئة التدریس والمعیدین.
وأضاف أستاذ جامعة أمیرکبیر التکنولوجیة: فی اجتماع ٢٠ آبان ١٤٠٤، قامت لجنة التوجیه فی المرکز، وبحضور الدکتور مرتضی کلاهدوزان، معاون التعلیم والدراسات العلیا فی جامعة أمیرکبیر التکنولوجیة، وبحضور الدکتور نارنجی، رئیس مرکز التطویر والتحول التعلیمی فی جامعة طهران، بمناقشة نظام التدریس والتعلم فی جامعة طهران.
وقدم الدکتور حسینی تودشکی شرحاً حول هیکلة إدارة شؤون هیئة التدریس فی جامعة أمیرکبیر التکنولوجیة، وهی هیکلة تضم مرکز الرقابة والتقییم، مرکز ترقیة هیئة التدریس، ومرکز التدریس والتعلم والتطویر المهنی.
وفی السیاق ذاته، قدم الدکتور نارنجی تقریراً عن الدراسات المنجزة فی جامعة طهران، والتی بدأت منذ عام ١٣٩٧ من خلال دراسة مقارنة لـ ١١ مؤسسة و٥٠ جامعة خارجیة.
کما أشار إلى الدورات التدریبیة الخاصة بأعضاء هیئة التدریس والموظفین فی جامعة طهران—التی تضم حوالی ٢٠٠٠ عضو هیئة تدریس و٨٠٠٠ موظف—وإلى تاریخ تصویب اللائحة التنفیذیة للدورات التدریبیة الخاصة بأعضاء هیئة التدریس فی عام ١٣٩٩.
وبحسب تصریحه، فقد صممت جامعة طهران برنامجاً شاملاً ثلاثی المراحل للتطویر المهنی لأعضاء هیئة التدریس، یشمل المراحل من بدایة التوظیف حتى مرتبة دانشیاری، ومن دانشیاری حتى الأستاذیة، ومن الأستاذیة حتى التقاعد. وقد تم تنفیذ هذه الدورات بشکل مستمر ولاقت قبولاً کبیراً لدى أعضاء هیئة التدریس.
واختتم الدکتور نارنجی بتوضیح نتائج تنفیذ هذه الدورات، وتقدیم قائمة بالمقررات وأسماء الأساتذة والمهارات المطلوبة لأعضاء هیئة التدریس.
|