بوتکمپ «آکاژن» بهعنوان سومین مرحله طرح «فکورژن» با حضور ۳۰ دانشجوی منتخب از میان بیش از ۱۵۰۰ متقاضی، با هدف شناسایی، توانمندسازی و آمادهسازی استعدادهای دانشگاهی برای ورود هدفمند به صنعت در دانشگاه صنعتی امیرکبیر آغاز به کار کرد.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه صنعتی امیرکبیر، آیین افتتاحیه بوتکمپ «آکاژن»، سومین مرحله از طرح «فکورژن»، با حضور مسئولان دانشگاه صنعتی امیرکبیر، مدیران و کارشناسان شرکت مهندسی فکور صنعت تهران (سهامی عام) و مدرسان بوتکمپ «آکاژن» و ۳۰ نفر از دانشجویان منتخب که پس از شرکت بیش از ۱۵۰۰ متقاضی و پشت سر گذاشتن دو مرحله ارزیابی به این مرحله راه یافتهاند، پنجشنبه، پنجم شهریورماه در دانشکده مهندسی برق دانشگاه صنعتی امیرکبیر برگزار شد.
.jpg)
بوتکمپ «آکاژن» یک دوره آموزشی یکماهه است که در چارچوب طرح «فکورژن» و با هدف آمادهسازی و توانمندسازی استعدادهای منتخب دانشگاهی برای ورود به محیط حرفهای صنعت برگزار میشود. این دوره پس از طی مراحل مختلف شناسایی و ارزیابی داوطلبان، فرصتی برای آشنایی نزدیک دانشجویان با فضای کاری، پروژهها و ظرفیتهای تخصصی فکور صنعت فراهم میکند.
مهندس محمدرضا شیخزاده، معاون سرمایههای انسانی و ارتباطات فکور صنعت، در این مراسم با تاکید بر اهمیت مهارتهای ارتباطی در کنار دانش و تخصص، گفت: برای فعالیت در صنعت، صرفا داشتن دانش و تخصص کافی نیست و توانایی برقراری ارتباط مؤثر، کار تیمی و تعامل با دیگران از مهارتهای کلیدی برای موفقیت در محیط حرفهای به شمار میرود.
ستار رجبعلیپور، رئیس جذب و برنامهریزی نیروی انسانی فکور صنعت نیز ضمن تشریح طرح «فکورژن» برای دانشجویان، درباره مراحل پیشروی این طرح توضیحاتی ارائه کرد و بر اهمیت فرصتهای یادگیری، کسب تجربه و ارزیابی در مسیر ورود هدفمند استعدادهای دانشگاهی به صنعت تأکید کرد.
همچنین مهندس مصطفی غیاثوند، مدیر مهندسی بخش فولاد و ثامر یوسفیان، مدیر پروژه احداث کارخانه کنسانتره هماتیت-مگنتیت سنگان، درباره تجربه حرفهای خود از همکاری با فکور صنعت و فرصتها و چالشهای فعالیت در یک مجموعه بزرگ صنعتی با دانشجویان گفتوگو کردند. این بخش از برنامه فرصتی برای آشنایی دانشجویان با تجربههای واقعی فعالیت در پروژههای صنعتی و مسیر رشد حرفهای در فکور صنعت فراهم کرد.
.jpg)
مراسم افتتاحیه بوتکمپ «آکاژن» با رویکردی تعاملی برگزار شد و دانشجویان شرکتکننده فرصت داشتند پرسشها، دغدغهها و دیدگاههای خود را با مدیران و نمایندگان فکور صنعت مطرح کنند و درباره مسیر ورود و فعالیت حرفهای در صنعت به گفتوگو بپردازند.
طرح «فکورژن» با هدف شناسایی، ارزیابی و جذب دانشجویان و فارغالتحصیلان ممتاز و مستعد، برای نخستین بار در فکور صنعت طراحی و اجرا شده است. این طرح به همت معاونت سرمایههای انسانی و ارتباطات فکور صنعت، مسیری چندمرحلهای برای شناسایی و پرورش استعدادهای دانشگاهی و فراهمکردن زمینه ورود هدفمند آنان به صنعت ایجاد میکند.
بر اساس این طرح، پس از مرحله «آکاژن» و انجام ارزیابیهای مربوط به آن، نفرات برتر وارد دوره «کاراژن» خواهند شد. «کاراژن» شامل سه ماه کارآموزی همراه با آموزش، ارزیابی عملکرد و دریافت حقوق معین است و افراد برتر پس از موفقیت در ارزیابیها، به دوره ششماهه «ژناپ» راه مییابند.
فکور صنعت، توسعه سرمایههای انسانی و ایجاد ارتباط مؤثر میان دانشگاه و صنعت را از محورهای رویکرد خود در مسیر توسعه و دانشمحوری میداند و اجرای طرح «فکورژن» نیز در ادامه اقدامات این شرکت برای ارتباط با جامعه دانشگاهی و شناسایی و پرورش نسل جدید استعدادهای صنعت انجام میشود.
|
.jpg)