مطالب پایگاه
اعضای هیات علمی
اینترنت
پست الکترونیک
اتوماسیون اداری و مکاتبات
پورتال آموزشی و پژوهشی
سامانه آموزش الکترونیک
مدیریت یادگیری - دروس حضوری
VPN
پورتال تغذیه
پیگیری نامه
ویرایش رزومه اساتید
اعضای هیات علمی
سامانه ارتقای اساتید(اوج)
سامانه جامع نظام پیشنهادها
دفتر تلفن
تلویزیون تحت شبکه
پایگاه نرم افزار
سامانه جلسات Online
راهنماها
مدیریت حساب کاربری
میز خدمت الکترونیک
کتابخانه دیجیتال
سامانه یکپارچه کتابخانهها
سامانه مدیریت یکپارچه آموزش کارکنان
| آخرین بروزرسانی: 1404/7/26 |
.jpg)
رییس دانشگاه صنعتی امیرکبیر با اشاره به حضور ۵۰۰ عضو هیات علمی در این دانشگاه گفت: به منظور جذب نیروی انسانی متخصص در تلاش هستیم که مسیر تبدیل وضعیتهای اعضای هیات علمی را تسریع کنیم.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه صنعتی امیرکبیر، دکتر عباس سروش در شانزدهمین گردهمایی اعضای هیات علمی دانشگاه ارتقا جو نشاط و روابط صمیمانه در دانشگاه بین دانشجویان، اساتید و کارکنان و فضای مطبوع و جذاب کالبدی دانشگاه را از اولویتهای این دانشگاه دانست و گفت: بهبود فضا و ورودیهای دانشگاه، افزایش ساعات ورودی و خروج (درب ولیعصر)، پیشبینی سردر برای ورودی ولیعصر، ترویج ورزش در بین دانشجویان، اساتید و کارکنان و برگزاری مسابقات ورزشی، فناورانه و علمی بین دانشجویان از جمله برنامههای در دستور کار ما برای تحقق اولویتهای دانشگاه است.
وی تعداد اعضای هیات علمی این دانشگاه در سال ۹۶ را ۵۵۷ نفر و در حال حاضر را ۵۰۰ نفر ذکر کرد و ادامه داد: در ۴ ماه اخیر ۲۰ نفر جذب و ۱۳ نفر تبدیل وضعیت شدند.
سروش اظهار کرد: کمبود اعتبارات از چالشهای دانشگاهها است به گونهای که بودجه وزارت علوم در سال ۱۳۹۰ دو میلیارد دلار و در سال ۱۴۰۴ یک میلیارد دلار بوده است در حالی که ۱۲۹ دانشگاه و پارک علم و فناوری در کشور را تحت پوشش دارد.
سروش تاکید کرد: این میزان اعتبار برای وزارت علوم در حالی در نظر گرفته شده است که در رتبهبندیهای جهانی هیچ دانشگاه زیر رتبه ۱۰۰ بودجهای کمتر از ۱.۳ میلیارد دلار ندارد.
رییس دانشگاه صنعتی امیرکبیر، دریا، صنایع دفاعی، صنایع مربوط به خودرو، ابررایانه و پردازش سریع، حکمرانی دیجیتال، هوش مصنوعی، صنایع نفت، گاز و پتروشیمی را محورها و زمینههای پژوهشی این دانشگاه ذکر کرد و گفت: رسالت این دانشگاه بر ترویج نگرش علمی و حرفهای به مسایل و چالشهای صنعت و جامعه و ارائه راهکارهای علمی استوار است.
وی با تاکید بر تسریع فرآیند جذب و تبدیل وضعیت اعضای هیات علمی، و تلاش برای یافتن منابع مالی متنوع و افزایش آن و کمک مالی بیشتر به دانشگاهیان خاطر نشان کرد: حکمرانی متواضعانه همراه با تعامل، توجه بیشتر به وضعیت و مشکلات روحی، خانوادگی، و آموزشی دانشجویان، ترویج ورزش همگانی و قهرمانی بین دانشجویان، توجه ویژه به کیفیت در آموزش و پژوهش، بینالمللی شدن (کیفی) دانشگاه و کم کردن فاصله بین مدیریت ستاد و مدیریت صف از برنامههای این دانشگاه به شمار میرود.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه صنعتی امیرکبیر، دکتر عباس سروش در شانزدهمین گردهمایی اعضای هیات علمی دانشگاه ارتقا جو نشاط و روابط صمیمانه در دانشگاه بین دانشجویان، اساتید و کارکنان و فضای مطبوع و جذاب کالبدی دانشگاه را از اولویتهای این دانشگاه دانست و گفت: بهبود فضا و ورودیهای دانشگاه، افزایش ساعات ورودی و خروج (درب ولیعصر)، پیشبینی سردر برای ورودی ولیعصر، ترویج ورزش در بین دانشجویان، اساتید و کارکنان و برگزاری مسابقات ورزشی، فناورانه و علمی بین دانشجویان از جمله برنامههای در دستور کار ما برای تحقق اولویتهای دانشگاه است.
وی تعداد اعضای هیات علمی این دانشگاه در سال ۹۶ را ۵۵۷ نفر و در حال حاضر را ۵۰۰ نفر ذکر کرد و ادامه داد: در ۴ ماه اخیر ۲۰ نفر جذب و ۱۳ نفر تبدیل وضعیت شدند.
سروش اظهار کرد: کمبود اعتبارات از چالشهای دانشگاهها است به گونهای که بودجه وزارت علوم در سال ۱۳۹۰ دو میلیارد دلار و در سال ۱۴۰۴ یک میلیارد دلار بوده است در حالی که ۱۲۹ دانشگاه و پارک علم و فناوری در کشور را تحت پوشش دارد.
سروش تاکید کرد: این میزان اعتبار برای وزارت علوم در حالی در نظر گرفته شده است که در رتبهبندیهای جهانی هیچ دانشگاه زیر رتبه ۱۰۰ بودجهای کمتر از ۱.۳ میلیارد دلار ندارد.
رییس دانشگاه صنعتی امیرکبیر، دریا، صنایع دفاعی، صنایع مربوط به خودرو، ابررایانه و پردازش سریع، حکمرانی دیجیتال، هوش مصنوعی، صنایع نفت، گاز و پتروشیمی را محورها و زمینههای پژوهشی این دانشگاه ذکر کرد و گفت: رسالت این دانشگاه بر ترویج نگرش علمی و حرفهای به مسایل و چالشهای صنعت و جامعه و ارائه راهکارهای علمی استوار است.
وی با تاکید بر تسریع فرآیند جذب و تبدیل وضعیت اعضای هیات علمی، و تلاش برای یافتن منابع مالی متنوع و افزایش آن و کمک مالی بیشتر به دانشگاهیان خاطر نشان کرد: حکمرانی متواضعانه همراه با تعامل، توجه بیشتر به وضعیت و مشکلات روحی، خانوادگی، و آموزشی دانشجویان، ترویج ورزش همگانی و قهرمانی بین دانشجویان، توجه ویژه به کیفیت در آموزش و پژوهش، بینالمللی شدن (کیفی) دانشگاه و کم کردن فاصله بین مدیریت ستاد و مدیریت صف از برنامههای این دانشگاه به شمار میرود.
سرپرست دانشگاه صنعتی امیرکبیر خبر داد؛
ضرورت استفاده از دیدگاه و نظرات اساتید در کمیسیونهای تصمیمگیر
سرپرست دانشگاه صنعتی امیرکبیر با اشاره به برگزاری کمیسیونهای چهارگانه دانشگاه، از برنامهریزی برای پیادهسازی جزئیات سوالات و پاسخهای مطرح شده در این کمیسیونها خبر داد و گفت: نظرات و انتقادات صحیح اساتید باید در برنامههای معاونتهای مختلف اعمال شود.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه صنعتی امیرکبیر، دکتر عباس سروش در مراسم اختتامیه شانزدهمین گردهمایی اعضای هیات علمی دانشگاه صنعتی امیرکبیر در سخنانی به جمعبندی مباحث مطرح شده در کمیسیونهای (آموزش، پژوهش، مالی، دانشجویی و فرهنگی) دانشگاه صنعتی امیرکبیر پرداخت و گفت: بنا بر این است که ریز سوالات و پاسخهایی که در این کمیسیونها مطرح شد را پیادهسازی کنیم. «هر کدام از پاسخها که به دلیل کمبود وقت ناقص بوده، پاسخش را بهصورت مکتوب کامل نماییم، بهطوریکه مطالب آن طی دو سه هفته آتی بهصورت جزوه در اختیار اساتید قرار بگیرد.
سرپرست دانشگاه صنعتی امیرکبیر مهمترین اقدام پس از جمعبندی موضوعات مطرح شده در کمسیونهای فوق را عملیاتی کردن نظرات صحیح دانست و افزود: آن نظراتی که درست بود را معاونتهای مختلف در برنامههایشان اعمال کنند.
وی با اشاره به حضور خود در کمیسیون «آموزشی و بینالملل» دانشگاه صنعتی امیرکبیر تصریح کرد: صراحت، حریت و آزادگی در ابراز نظرها یکی از مهمترین ویژگیهایی بود که من در این کمسیون مشاهده کردم. فعال بودن اساتید در کمسیونهای مختلف بیانگر این است که اعضاء، دانشگاه را خانه خود میدانند و برای ارتقا آن تلاش میکنند و همه خود را در این موسسه پر خیر و برکت مسئول میدانند.
سرپرست دانشگاه صنعتی امیرکبیر با بیان اینکه امسال تاریخچه پلیتکنیک در بین نو دانشجویان توزیع میشود، گفت: این دانشجویان باید بدانند برای رشد و بالندگی این موسسه چه کسانی چه زحمت کشیدند تا این نهال به این نقطه از شکوفایی رسیده است.
این مقام مسئول وجود «حامیان و خیرین» را یکی از نعمتهای کشور و بهویژه دانشگاه صنعتی امیرکبیر برشمرد و خاطرنشان کرد: واقعاً ارزش این افراد مضاعف است؛ سرپرست دانشگاه صنعتی امیرکبیر با تأکید بر اهمیت قدردانی از ارزشهای ملی، عنوان کرد: گاهی مواقع ما قدردان نیستیم، یک مقداری قدر خودمان و قدر مردم خودمان را بدانیم؛ از کوتهنظریها، از دگماندیشیها بپرهیزیم.
وی با اشاره به آیهای از قرآن کریم که تقسیمبندی ملت را از ویژگیهای اخلاق فرعونی میداند، تأکید کرد: هنر ما این است که ملت و جمعمان را چه در دانشگاه و چه در جای دیگر با هم نگه داریم و روی فصل مشترکها کار کنیم.
سروش در پایان ضمن ابراز خشنودی از استقبال و مشارکت بالای اعضای دانشگاه در کمیسیونهای دانشگاه صنعتی امیرکبیر اظهار کرد: این فعال بودن نشان میدهد که ما همه دانشگاه را از خودمان میدانیم؛ فرقی نیست که در چه موقعیتی باشیم. همه احساس مسئولیت میکنیم و در قبال این مؤسسه پر خیر و برکت، خودمان را مسئول میدانیم.
سروش در ادامه سخنان خود به جایگاه دانشگاه صنعتی امیرکبیر در جامعه اشاره کرد و گفت: من هر جا اسم پلیتکنیک و امیرکبیر به میان میآید، جایگاه ما را از آن چیزی که خودمان فکر میکنیم، بهتر میدانند و به حق هم همین است.
سرپرست دانشگاه صنعتی امیرکبیر با تأکید بر لزوم تقدیر از خانوادههای اعضای دانشگاه، اظهار کرد: انصاف نیست که از خانوادهها تقدیر نکنیم. من میدانم بعضی همکاران تا دیر وقت در دانشگاه مشغول فعالیت هستند. پس بار زندگی به دوش کیست؟ به دوش همسران و فرزندانشان است. ضمن اینکه همه میدانیم «پشت سر یک مرد موفق، یک همسر و خانم فداکار و پرتلاش است»، اتفاقاً من دیدم بعضی از خانمهایی که عضو هیئت علمی هستند با همسران تشریف آوردند، قطعاً باری از زندگی را آن آقایانی که همسرانشان [استاد هستند]، بر دوش دارند.
سرپرست دانشگاه صنعتی امیرکبیر همچنین در بخش دیگری از سخنان خود به مراسم معارفه معاون جدید و تکریم معاون سابق پژوهشی این دانشگاه اشاره کرد و با تقدیر از خدمات دکتر کبیر، معاون سابق پژوهشی، بیان کرد: من دکتر کبیر را ۴۲ سال است میشناسم؛ در دانشکده که من مسئول دانشکده بودم، آقای دکتر کبیر چهار سال و چهار ماه معاون تحصیلات تکمیلی بودند. بنابراین او بسیار انسان شریف، پرکار، و با نظمی است. تصمیم داریم پیشنهاد ادامه همکاری در یک مسئولیتی را به او بدهم تا از خدماتشان استفاده کنیم.
مطالب مشابه
دفعات مشاهده: 2600 بار |
دفعات چاپ: 101 بار |
دفعات ارسال به دیگران: 0 بار |
0 نظر