مطالب پایگاه
اعضای هیات علمی
اینترنت
پست الکترونیک
اتوماسیون اداری و مکاتبات
پورتال آموزشی و پژوهشی
سامانه آموزش الکترونیک
مدیریت یادگیری - دروس حضوری
VPN
پورتال تغذیه
پیگیری نامه
ویرایش رزومه اساتید
اعضای هیات علمی
سامانه ارتقای اساتید(اوج)
سامانه جامع نظام پیشنهادها
دفتر تلفن
تلویزیون تحت شبکه
پایگاه نرم افزار
سامانه جلسات Online
راهنماها
مدیریت حساب کاربری
میز خدمت الکترونیک
کتابخانه دیجیتال
سامانه یکپارچه کتابخانهها
سامانه مدیریت یکپارچه آموزش کارکنان
| آخرین بروزرسانی: 1405/7/5 |
رئیس دانشگاه صنعتی امیرکبیر با تأکید بر ضرورت حمایت از دانشگاهیان و پیشکسوتان این دانشگاه گفت: باید از تمام فرصتهایی که در اختیارمان قرار میگیرد برای خدمت به اعضای هیئت علمی، کارکنان و پیشکسوتان استفاده کنیم.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه صنعتی امیرکبیر، دکتر عباس سروش در هفدهمین گردهمایی بازنشستگان و پیشکسوتان این دانشگاه ضمن ادای احترام به پیشکسوتان دانشگاه اعم از استادان و کارکنان، اظهار کرد: دانشگاه یک مکان مقدس است و هرچه دارد، مرهون زحمات، پایمردیها و تلاشهای پیشکسوتان و همکاران آنهاست.
وی با اشاره به ضرورت تغییر نگاه مسئولان دانشگاه و خود پیشکسوتان به مسئله بازنشستگی، افزود: باید توجه داشته باشیم که با گذشت زمان از انرژی بدنی انسان کاسته میشود و این قانون طبیعت است، اما در مقابل، به تجربه و دانش انسان افزوده میشود. این نکته در ادبیات و فرهنگ ما نیز بارها مورد توجه قرار گرفته است.
دکتر سروش همچنین با اشاره به تلاش دانشگاه برای حمایت از اعضای هیئت علمی و کارکنان، اظهار کرد: تمام تلاش خود را برای همکاران، اعم از کارکنان فعلی، استادان و پیشکسوتان، به کار گرفتهایم و توصیههای لازم را نیز به معاونتها و بخشهای مختلف داشتهایم، اما در مرور عملکرد خود میبینم که در برخی موارد غفلت کردهایم و در برخی موارد نیز دستمان بسته بوده است.
وی ادامه داد: امیدوارم بتوانیم از تمام فرصتهایی که در اختیارمان قرار میگیرد استفاده کنیم. واقعیتهای اقتصادی جامعه را همه میدانیم و نیازی به تکرار آنها نیست، اما یک نکته را باید بارها تکرار کرد و آن اینکه ارزشمندترین سرمایه کشور، سرمایه انسانی است.
رئیس دانشگاه صنعتی امیرکبیر تأکید کرد: نفت، موقعیت ژئوپولیتیکی، معادن و سایر منابع، هیچکدام ارزش سرمایه انسانی را ندارند. اگر سرمایه انسانی اندکی داشته باشیم، حتی با وجود همه این منابع نیز نمیتوانیم از آنها استفاده کنیم. بنابراین باید تمام تلاش خود را به کار بگیریم تا از سرمایه انسانی، چه شاغلان در همه اقشار و چه کسانی که به افتخار پیشکسوتی نائل شدهاند، حمایت کنیم.
دکتر سروش با تأکید بر ضرورت حفظ انسجام در جامعه دانشگاهی گفت: در این مسیر باید مراقب باشیم که افراد از بیرون، ما را دچار چنددستگی نکنند. همه ما مردم این کشور هستیم و به آن علاقهمندیم و اگرچه ممکن است طرز فکرهای مختلفی داشته باشیم، اما در اصولی با یکدیگر مشترک هستیم و باید مراقب باشیم که این اصول مشترک خدشهدار نشود.
وی در ادامه با اشاره به سابقه حضور خود در دانشگاه صنعتی امیرکبیر گفت: حدود هفت ماه دیگر، دقیقاً ۳۰ سال از حضور من در لباس هیئت علمی در دانشگاه میگذرد، و اگر زمان دانشجوئی را نیز به حساب آورم، نیم قرن است که در این دانشگاه حضور داشتهام.
رئیس دانشگاه صنعتی امیرکبیر با اشاره به علاقه و تعلق خاطر ویژه دانشآموختگان، استادان و کارکنان این دانشگاه به پلیتکنیک و امیرکبیر، گفت: در مصاحبهها و صحبتهای دوستان و همکارانی که اکنون خارج از دانشگاه هستند، شنیدهام که تعصب ویژهای نسبت به دانشگاه خود دارند و خوب است این تعصب را حفظ کنیم.
دکتر سروش با اشاره به تاریخچه تأسیس و تحولات دانشگاه صنعتی امیرکبیر، اظهار کرد: اگر تاریخچه تأسیس پلیتکنیک و دوره مدیریت مهندس نفیسی و دکتر مجتهدی را مرور کنیم، میبینیم که رشد، شکوفایی و ماندگاری پلیتکنیک و دانشگاه صنعتی امیرکبیر، بیش از هر چیز مرهون دانشجویان، کارکنان، استادان و مدیران آن دانشگاه بوده است.
وی ادامه داد: در دورههایی قبل از انقلاب حتی دستور داده شد که این «لانه زنبور» جمع شود و رقبا نیز به دنبال حذف پلیتکنیک بودند، اما با پایمردی دانشجویان، کارکنان، استادان و مدیریت دانشگاه، این مجموعه حفظ شد.
دکتر سروش با اشاره به برخی بیعدالتیها و بیمهریها در تخصیص بودجه و امکانات به دانشگاه گفت: اگر در توزیع بودجهها در بخشهای مختلف و معاونتهای مربوط، بیمهری یا بیعدالتی نسبت به دانشگاه صورت بگیرد، وظیفه من این است که پیگیری کنم، مقابله کنم و حق دانشگاه را بگیرم.
وی در پایان بر ضرورت تقویت تعلق خاطر به دانشگاه تأکید کرد و گفت: تلاش کنیم این مکان مقدس را حفظ و تقویت کرده و در جهت اعتلای آن بیشتر بکوشیم.
رئیس دانشگاه صنعتی امیرکبیر ضمن عذرخواهی بابت کمبودها و کوتاهیهایی که ممکن است در برخی موارد رخ داده باشد، گفت: از خداوند صمیمانه آرزوی توان، توفیق و فراهم شدن شرایط مناسب را دارم تا بتوانم بیش از پیش و از همه جهات، بهویژه در ابعاد مادی با توجه به شرایط فعلی، در خدمت دانشگاهیان دانشگاه و بهخصوص پیشکسوتان عزیز باشم.
رئیس کانون بازنشستگان دانشگاه صنعتی امیرکبیر تاکید کرد
پیگیری مطالبات بازنشستگان و توسعه فعالیتهای کانونهای دانشگاهی تهران
پیگیری مطالبات بازنشستگان و توسعه فعالیتهای کانونهای دانشگاهی تهران
رئیس کانون بازنشستگان دانشگاه صنعتی امیرکبیر با تشریح فعالیتهای این کانون، گفت: کانون بازنشستگان دارای جایگاه حقوقی است و بر اساس قوانین مجلس تشکیل شده و وظیفه آن پیگیری حقوق مادی و معنوی، حفظ کرامت و حرمت بازنشستگان و برقراری ارتباط میان دانشگاه و بازنشستگان است.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه صنعتی امیرکبیر، یحیی حسینی در این گردهمایی با اشاره به پیشینه تشکیل کانون بازنشستگان دانشگاه، از افرادی که در شکلگیری این کانون نقش داشتهاند یاد کرد و افزود: کانون بازنشستهها دارای جایگاه حقوقی است و بر اساس قوانین مجلس تأسیس شده است. این کانون وظیفه دارد حقوق مادی و معنوی بازنشستگان و همچنین کرامت و حرمت آنان را پیگیری کند.
وی با بیان اینکه کانون به نوعی پل ارتباطی میان دانشگاه و بازنشستگان محسوب میشود، اظهار کرد: کانون مطالبات و خواستههای بازنشستگان را پیگیری میکند و تلاش شده است این فعالیتها با جدیت ادامه پیدا کند.
رئیس کانون بازنشستگان دانشگاه صنعتی امیرکبیر همچنین از شکلگیری فعالیت مشترک میان کانونهای بازنشستگی دانشگاههای تهران خبر داد و گفت: در استان تهران حدود ۹۳ یا ۹۴ کانون وجود دارد و در حال حاضر فعالیتی میان کانونهای دانشگاههای تهران که حدود ۱۷ دانشگاه را شامل میشود، شکل گرفته است.
وی ادامه داد: تاکنون حدود هشت جلسه میان این کانونها برگزار شده که پنج جلسه آن در دانشگاه صنعتی امیرکبیر و دو جلسه نیز در دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی برگزار شده است و در این جلسات، فعالیتهای مختلفی برای همکاری میان کانونها مورد بررسی و پیگیری قرار گرفته است.
وی همچنین از آغاز برنامههای فرهنگی و رفاهی برای بازنشستگان خبر داد و گفت: یکی از برنامههایی که آغاز کردهایم، برگزاری تورهای گردشگری است که نخستین برنامه آن از چهارم تا هشتم مهرماه برگزار خواهد شد و ۸۳ نفر از همکاران برای حضور در آن ثبتنام کردهاند.
حسینی با تأکید بر اینکه اعضای هیئتمدیره جدید کانون به صورت خالصانه و بدون چشمداشت فعالیت میکنند، گفت: تلاش کردهایم کانون در تمام روزهای هفته فعال باشد و بازنشستگان بتوانند مسائل و درخواستهای خود را مطرح کنند.
رئیس کانون بازنشستگان دانشگاه صنعتی امیرکبیر افزود: اعضای هیئتمدیره و عوامل اجرایی در تلاش هستند درخواستها و مسائل بازنشستگان را پیگیری کنند و در زمینههای مختلف نیز هماهنگیهای لازم با مدیریت دانشگاه برای برگزاری برنامهها و انجام امور صورت میگیرد.
وی در پایان خواستار مشارکت بیشتر بازنشستگان در برنامههای کانون شد و گفت: انتظار داریم همکاران در اطلاعرسانی، ارائه پیشنهادها و اجرای برنامهها با کانون همکاری داشته باشند تا بتوانیم فعالیتهای کانون را با مشارکت بیشتر بازنشستگان ادامه دهیم.
تأکید نائب رئیس کانون بازنشستگان امیرکبیر بر ضرورت حمایت بیشتر از پیشکسوتان
نائب رئیس کانون بازنشستگان دانشگاه صنعتی امیرکبیر با تأکید بر ضرورت حمایت بیشتر از پیشکسوتان این دانشگاه، گفت: بازنشستگان سرمایه و شناسنامه دانشگاه هستند و تجربه و دانش اندوخته آنان در سالهای خدمت میتواند چراغ راه نسلهای آینده باشد.
مهندس سید جواد طباطبایی در این مراسم گفت: بسیاری از بازنشستگان در طول سالهای خدمت، فشار، استرس و مسئولیتهای زیادی را تحمل کردهاند و اکنون با مشکلات و بیماریهای مختلف مواجه هستند. از جلسهای که سال گذشته داشتیم تا امروز، واقعاً بسیاری از این عزیزان فرسودهتر شدهاند و باید بیشتر مورد توجه قرار گیرند.
نائب رئیس کانون بازنشستگان دانشگاه صنعتی امیرکبیر با بیان اینکه بازنشستگان سرمایه و شناسنامه دانشگاه هستند، گفت: تجربهای که بازنشستگان در طول سالها خدمت صادقانه اندوختهاند، میتواند چراغ راه نسلهای آینده باشد و از بسیاری از اشتباهات پیشگیری کند.
وی با اشاره به جایگاه دانشگاه صنعتی امیرکبیر اظهار کرد: دانشگاه صنعتی امیرکبیر از دانشگاههای بزرگ کشور است و با توجه به این جایگاه، انتظار میرود شرایط بازنشستگان و حتی شاغلان دانشگاه وضعیت بهتری داشته باشد.
نائب رئیس کانون بازنشستگان دانشگاه صنعتی امیرکبیر با اشاره به آمار بازنشستگان فاقد مسکن گفت: در برخی آمارها مطرح شده که ۴۰ درصد بازنشستگان فاقد مسکن هستند که رقم بسیار بالایی است؛ در دانشگاه صنعتی امیرکبیر نیز این رقم حدود ۳۰ درصد است که برای دانشگاه ما همچنان رقم بالایی محسوب میشود.
وی خطاب به رئیس دانشگاه صنعتی امیرکبیر خواستار توجه بیشتر به این موضوع شد و افزود: از ریاست دانشگاه درخواست داریم اگر امکان اقدامی برای حل مشکل مسکن این عزیزان وجود دارد، برای بازنشستگانی که واقعاً مسکن ندارند، اقدامی انجام شود.
نائب رئیس کانون بازنشستگان دانشگاه صنعتی امیرکبیر درباره اقدامات انجامشده در حوزه رفاهی بازنشستگان اظهار کرد: از سال ۱۴۰۰ برای افزایش سهمیه خواربار بازنشستگان پیگیریهایی انجام دادیم و با همکاری روسای دانشگاه، این سهمیه افزایش یافت.
طباطبایی با اشاره به مصوبه هیئترئیسه دانشگاه افزود: این مصوبه برای ما اهمیت زیادی دارد و امیدواریم ۲۴۰ نفر از بازنشستگان بتوانند این مبلغ را همراه با حقوق شهریورماه خود دریافت کنند. مبلغ مورد اشاره برای این منظور سه میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است.
نائب رئیس کانون بازنشستگان دانشگاه صنعتی امیرکبیر ادامه داد: در این چارچوب جلساتی برگزار و نامههایی برای رئیس مجلس شورای اسلامی، رئیسجمهوری، سازمان برنامه و سایر دستگاهها ارسال شده و موضوعات مختلف بازنشستگان در حال پیگیری است.
وی از تشکیل کارگروههای تخصصی در این زمینه خبر داد و گفت: کارگروههایی در حوزههای اجتماعی، فرهنگی، آموزشی و پژوهشی، متناسبسازی قوانین و مقررات ویژه بازنشستگان، ظرفیتسازی اساتید، مسائل اقتصادی و معیشتی، بهداشت، رفاه و بیمه تکمیلی تشکیل شده است.
پرداخت ۵۰ درصد هزینه بیمه عمر توسط دانشگاه
.jpg)
طباطبایی درباره بیمه عمر بازنشستگان دانشگاه صنعتی امیرکبیر نیز اظهار کرد: بیمه عمر اجباری برای بازنشستگان برقرار شده و دانشگاه هزینه آن را پرداخت میکند. در صورت فوت، مبلغی به خانواده فرد پرداخت میشود.
وی افزود: بیمه عمر دوم نیز به صورت اختیاری برای بازنشستگان در نظر گرفته شده و دانشگاه ۵۰ درصد هزینه این بیمه را تقبل کرده است. این بیمه در حال حاضر ویژه بازنشستگان است و شاغلان از آن برخوردار نیستند.
نائب رئیس کانون بازنشستگان دانشگاه صنعتی امیرکبیر همچنین از عیادت و کمکهای دارویی به بازنشستگان نیازمند خبر داد و گفت: همکارانی که نیازمند کمک هستند، با همکاری مدیریت امور اداری شناسایی میشوند و کانون نیز در حد توان برای کمک به آنها اقدام میکند.
وی با قدردانی از همراهی مدیران دانشگاه در این زمینه افزود: مدیریت امور اداری همواره در این زمینه همراه کانون بوده است.
درآمدهای کانون صرف ذخیره و حمایت از اعضا میشود
.jpg)
دبیر کانون بازنشستگان دانشگاه صنعتی امیرکبیر درباره وضعیت مالی کانون نیز گفت: گزارش کاملی از درآمدها و هزینههای کانون تهیه شده و در نشریه کانون در اختیار بازنشستگان قرار گرفته است.
طباطبایی با اشاره به پرداخت حق عضویت اعضا افزود: از بازنشستگان درخواست میکنیم این گزارش را به دقت مطالعه کنند تا مشخص باشد مبالغ پرداختی آنها در چه بخشهایی هزینه میشود.
وی ادامه داد: بخشی از درآمدهای کانون در صندوق ذخیره نگهداری میشود تا در صورت بروز مشکل برای همکاران، امکان استفاده از این منابع وجود داشته باشد.
دبیر کانون بازنشستگان دانشگاه صنعتی امیرکبیر در پایان از ریاست دانشگاه خواست سهم بیشتری از امکانات رفاهی دانشگاه به بازنشستگان اختصاص یابد.
وی گفت: امکانات رفاهی برای بازنشستگان به دانشگاه ابلاغ شده است و درخواست ما این است که سهم بازنشستگان از این امکانات افزایش یابد و حداقل بخشی از آنچه به شاغلان اختصاص پیدا میکند، برای بازنشستگان نیز در نظر گرفته شود.
طباطبایی در پایان از رئیس دانشگاه، معاونان، مدیران و کارکنانی که در برگزاری برنامههای کانون و رسیدگی به امور بازنشستگان همکاری دارند، قدردانی کرد و همچنین از پیشکسوتانی که در راهاندازی کانون بازنشستگان دانشگاه صنعتی امیرکبیر نقش داشتند، یاد کرد.
هفدهمین گردهمایی بازنشستگان و پیشکسوتان که با حضور اساتید و کارکنان بازنشسته و پیشکسوت دانشگاه برگزار شد با سخنرانی دکتر عباس سروش رئیس دانشگاه، سید یحیی حسینی رئیس کانون بازنشستگان، مهندس سید جواد طباطبایی نائب رئیس کانون بازنشستگان، تقدیر از ۱۰ پیشکسوت و بازنشسته دانشگاه ، اجرای موسیقی و قرعه کشی همراه بود.
مطالب مشابه
دفعات مشاهده: 207 بار |
دفعات چاپ: 4 بار |
دفعات ارسال به دیگران: 0 بار |
0 نظر