مطالب پایگاه
اعضای هیات علمی
اینترنت
پست الکترونیک
اتوماسیون اداری و مکاتبات
پورتال آموزشی و پژوهشی
سامانه آموزش الکترونیک
مدیریت یادگیری - دروس حضوری
VPN
پورتال تغذیه
پیگیری نامه
ویرایش رزومه اساتید
اعضای هیات علمی
سامانه ارتقای اساتید(اوج)
سامانه جامع نظام پیشنهادها
دفتر تلفن
تلویزیون تحت شبکه
پایگاه نرم افزار
سامانه جلسات Online
راهنماها
مدیریت حساب کاربری
میز خدمت الکترونیک
کتابخانه دیجیتال
سامانه یکپارچه کتابخانهها
سامانه مدیریت یکپارچه آموزش کارکنان
| آخرین بروزرسانی: 1405/4/2 |
کارگاه «رهبری و توسعه سازمان در بحران و پسابحران» توسط دانشکده مهندسی صنایع و سیستمهای مدیریت و با همکاری مرکز آموزشهای آزاد دانشگاه صنعتی امیرکبیر، روز چهارشنبه ۱۰ تیرماه ۱۴۰۵ بهصورت حضوری و آنلاین برگزار میشود.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه صنعتی امیرکبیر، دومین کارگاه از مجموعه «پویش همافزایی دانش و همفکری در مسیر توسعه» به ابتکار دانشکده مهندسی صنایع و سیستمهای مدیریت و با همکاری مرکز آموزشهای آزاد این دانشگاه، روز چهارشنبه ۱۰ تیرماه ۱۴۰۵ بهصورت حضوری و آنلاین برگزار خواهد شد.
این کارگاه با عنوان «رهبری و توسعه سازمان در بحران و پسابحران: رویکرد سازمان توسعهگر عمدی» و با اعطای گواهینامه رایگان از سوی مرکز آموزشهای آزاد دانشگاه صنعتی امیرکبیر برگزار میشود. این کارگاه به معرفی و بررسی مفهوم «سازمان توسعهگر عمدی» اختصاص دارد؛ رویکردی نوآورانه به زندگی سازمانی که بر این ایده استوار است که رشد و توسعه انسانها باید به بخشی جداییناپذیر از کار روزمره تبدیل شود، نه فعالیتی حاشیهای و محدود به دورههای آموزشی، ارزیابیهای سالانه یا برنامههای ویژه برای گروهی خاص. در این رویکرد، توسعه فردی و حرفهای کارکنان در بطن فعالیتهای روزانه سازمان قرار میگیرد و به یکی از ارکان اصلی موفقیت و پایداری سازمان تبدیل میشود.
در این کارگاه، دکتر زاهد شیخالاسلامی، استاد و پژوهشگر رهبری تطبیقی و دانشآموخته دانشگاه صنعتی شریف، و دکتر امیرحسین روشنضمیر، استاد مدعو، مخترع و پژوهشگر حوزه کارآفرینی در دانشکده مهندسی کامپیوتر دانشگاه صنعتی امیرکبیر، بهعنوان سخنران حضور خواهند داشت.
برگزارکنندگان این کارگاه معتقدند در سازمان توسعهگر عمدی، اشتباه، ضعف، ناتوانی موقت یا آسیبپذیری، اموری نیستند که باید پنهان شوند؛ بلکه بهعنوان دادههایی ارزشمند برای یادگیری تلقی میشوند. افراد تشویق میشوند با صداقت بیشتری درباره چالشهای خود صحبت کنند، بازخورد دریافت و ارائه دهند و بهجای دفاع از تصویری بینقص، در مسیر رشد واقعی گام بردارند. شکلگیری چنین فرهنگی مستلزم سطح بالایی از اعتماد، امنیت روانی، مسئولیتپذیری و شفافیت است؛ اما در صورت تحقق، میتواند بهطور چشمگیری کیفیت همکاری، یادگیری جمعی و اثربخشی سازمانی را ارتقا دهد.
«پویش همافزایی دانش و همفکری در مسیر توسعه» با هدف تقویت نقش دانشگاه صنعتی امیرکبیر در ایجاد ارتباطی مؤثر و سازنده با صنعت و کسبوکارها طراحی شده است. این پویش میکوشد ظرفیتهای علمی، پژوهشی و تخصصی دانشگاه را در چارچوب مسئولیت اجتماعی، برای حل چالشهای واقعی سازمانها و بنگاههای اقتصادی کشور، بهویژه در دوران پسابحران، به کار گیرد.
علاقهمندان برای شرکت در این کارگاه میتوانند از طریق لینک زیر ثبتنام کنند:
https://evnd.co/M۴SZD
مطالب مشابه
دفعات مشاهده: 432 بار |
دفعات چاپ: 0 بار |
دفعات ارسال به دیگران: 0 بار |
0 نظر